Izquierda Unida pide a la Junta una solución para enfermería y TCAE

Autor original: Izquierda Unida Salamanca Provincia Publicada originalmente en http://iusalamancaprovincia.org

Izquierda Unida de Castilla y León alerta sobre la falta de personal de enfermería y TCAE en CyL en un escenario de envejecimiento de la población.

Según IU de CyL, “es inadmisible que los ratios de personal de
enfermería para residencias geriátricas esté en una persona por cada 225
pacientes.”
.” La falta de previsión de la Junta, la precarización del
empleo, junto con una flexibilización del Reglamento de geriatría que favorece
a las empresas, y que actualmente está impugnado, está detrás de estos ratios
que nos sitúan en la cola de Europa.”

Carmen Franganillo, portavoz del
área de salud de IUCyL expone que “este problema ya se planteó en las Cortes en
la anterior legislatura, y que no fue tenido en cuenta por el Partido Popular,
ni tampoco parece ser una prioridad para la actual ejecutiva. La consejería de
Sanidad no plantea soluciones a un problema de salud pública, como es la falta
de profesionales de enfermería y TCAE, vinculada directamente con la
supervivencia de las personas hospitalizadas, como ejemplo de su importancia.” “En la actualidad, hay planteada una
Iniciativa Legislativa Popular ante el Congreso de los Diputados
por parte
del sindicato SATSE. Dicha ILP ha cumplido todos los plazos y requisitos que la
fórmula jurídica exige, y dada la nula rapidez en las Conversaciones para
conformar Gobierno por parte del PSOE, así como la disolución de Las Cortes
Generales, hace que la tramitación de la misma se retrase durante al menos
otros cinco meses. Castilla y León no
puede ser, una vez más, una Comunidad de tercera, y presentar una ratio de
pacientes /enfermero/a que supere al doble de la media nacional». “Por
ello nos comprometemos a presentar esta medida ante nuestros órganos e
incluirla en nuestros programas.”

Para IU, es especialmente llamativa la precarización del empleo en el
ámbito de la geriatría, sector que cada vez adquiere mayor importancia en
nuestra CCAA dado el envejecimiento de la población. Éste hecho, vinculado a la
feminización del sector, aumenta la presión sobre las trabajadoras,
hecho
que  tampoco se ve traducido en mayores
salarios, sino todo lo contrario, lo que hace que las profesionales huyan tanto
del sector como de la CCAA, lo que plantea un problema grave para encontrar
personal cualificado. Ante esta
problemática, la Junta no sólo no aporta soluciones, sino que favorece mediante
el Reglamento de geriatría la menor contratación y la desatención de nuestros
mayores.
Las empresas,
principalmente, está supliendo el trabajo del personal de enfermería con
auxiliares, cuidadoras y gerocultores, lo que supone, además de la falta de
atención,  intrusismo laboral y falta de
garantías, además de que recae una responsabilidad sobre otras trabajadoras que
no les corresponde, como la administración de medicamentos.

La Consejería de familia e igualdad de CyL  ha declarado que seguirá adelante con el
modelo a pesar de los cuatro recursos presentados por el Sindicato SATSE, los
colegios de fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales y un particular, y a
pesar, también de la denegación de un primer
recurso de la Junta por parte del Tribunal Supremo, que ha dado la razón a
SATSE.
Además, el personal de TCAE necesita una nueva
normativa, dado que sus funciones no están bien reglamentadas, basándose en una
norma preconstitucional, algo que está siendo reivindicado por plataformas de
trabajadoras organizadas a nivel estatal, 
junto con el reconocimiento de la categoría C1.”

Según Carmen Franganillo, “la ratio de enfermería en Castilla
y León, de 4,31/1000 habitantes, se encuentra muy lejos de la media de países
europeos, de 8,8/1000 habitantes. Lo que nos sitúa en ratios similares a países
en vía de desarrollo y por debajo de la media española. Para alcanzar esta
media, se necesitan 4.654 profesionales más en Castilla y León.  Como dato, Por cada 10% más de dotación de
enfermeras se reduce un 7% la mortalidad en pacientes hospitalizados.”

Izquierda Unida de Castilla y León, ante esta
situación, exige un compromiso por parte de la Junta, y de las consejerías de
familia y de sanidad para solucionar este problema. “No podemos continuar a la
cola de Europa en algo tan fundamental y que afecta tanto a  los cuidados como a la salud. Nuestra CCAA,
con una importante tasa de envejecimiento de la población no puede permitirse
seguir echando profesionales de la salud hacia otros territorios, como también
pasa con el personal médico.”

Esta entrada fué publicada originalmente en la web de Izquierda Unida Salamanca Provincia: Izquierda Unida Salamanca Provincia

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